三會春(chun)風、催(cui)人(ren)奮進(jin)(jin)，物(wu)流中心黨總(zong)支全(quan)面(mian)貫徹會議(yi)精神，以“勤快嚴(yan)實精細廉(lian)”七字要求(qiu)為(wei)綱領，對照梳理，從嚴(yan)從實推進(jin)(jin)個各項工(gong)作(zuo)(zuo)，為(wei)全(quan)年(nian)工(gong)作(zuo)(zuo)繃緊作(zuo)(zuo)風“自律弦”，拉起沖刺“起跑線”。
學習與廉(lian)潔自律(lv)，理論武裝(zhuang)頭腦
基礎不動，地動山搖。物(wu)流中心(xin)始終(zhong)把學(xue)(xue)習貫徹黨(dang)(dang)的(de)二十(shi)大精神(shen)情況作(zuo)為政(zheng)治(zhi)(zhi)監督(du)的(de)重要(yao)內容，積(ji)極組織黨(dang)(dang)員干(gan)部學(xue)(xue)習習近平總(zong)書(shu)記重要(yao)講話、陜鋼集(ji)團第二次黨(dang)(dang)代會精神(shen)及兩(liang)級集(ji)團“三會”精神(shen)，以“菜(cai)單式送學(xue)(xue)、點單式選學(xue)(xue)”機制，緊扣(kou)2023年黨(dang)(dang)建新要(yao)求(qiu)、新形(xing)(xing)勢、新任務(wu)，督(du)促(cu)各級黨(dang)(dang)員干(gan)部職工原原本本學(xue)(xue)、逐字(zi)逐句(ju)學(xue)(xue)，利用黨(dang)(dang)員自(zi)學(xue)(xue)、座談交流研討、講黨(dang)(dang)課(ke)、講業務(wu)等(deng)多(duo)種形(xing)(xing)式，因人而異，制定(ding)嚴格的(de)自(zi)學(xue)(xue)計劃，突出學(xue)(xue)習重點，完善(shan)學(xue)(xue)習機制，創新學(xue)(xue)習方法，增強(qiang)(qiang)學(xue)(xue)習的(de)時效(xiao)性。此外(wai)，該單位加強(qiang)(qiang)對《中國共(gong)(gong)產黨(dang)(dang)廉潔自(zi)律準則》、《中國共(gong)(gong)產黨(dang)(dang)紀(ji)律處(chu)分(fen)條(tiao)(tiao)例》及《陜煤化(hua)政(zheng)紀(ji)處(chu)分(fen)條(tiao)(tiao)例》貫徹學(xue)(xue)習，提高(gao)(gao)增強(qiang)(qiang)黨(dang)(dang)員干(gan)部的(de)政(zheng)治(zhi)(zhi)敏(min)銳性和政(zheng)治(zhi)(zhi)鑒別力，提高(gao)(gao)各級領導班子的(de)政(zheng)治(zhi)(zhi)素養。
思想與工作自律(lv)，做好融(rong)合促(cu)進
該單位深入推進“黨建(jian)領航、班子(zi)引、領干部走在前列”工(gong)作(zuo)機(ji)制，不(bu)斷引導黨員干部忠誠捍衛“兩(liang)個(ge)確(que)立”，堅決做到“兩(liang)個(ge)維(wei)護(hu)”，做好黨(dang)的建(jian)(jian)設和分管業(ye)務融合交(jiao)(jiao)流，以“黨(dang)建(jian)(jian)＋生(sheng)產服務”、“黨(dang)建(jian)(jian)＋降本增效”吹響(xiang)2023年“沖鋒號”，切實(shi)發揮各科(ke)室專(zhuan)業(ye)優勢，并按照公司二月份對標學習計(ji)劃，派出(chu)黨(dang)員干部與同行業(ye)交(jiao)(jiao)流學習，解放思想，更新知識面，開闊視野，豐富(fu)經驗，提高(gao)自身干事能力。并以黨員責任區、“黨員(yuan)示范崗”主題活動(dong)等載體，開展“ 主題黨日”、“黨員(yuan)先鋒(feng)行”、“黨員(yuan)技(ji)術攻關”等特色活動(dong)，研究(jiu)解決當前影響生(sheng)產、安全(quan)、環保、設備等難點(dian)工(gong)作(zuo)，全(quan)力以赴追趕超越(yue)，完成全(quan)年生(sheng)產經營(ying)目標任務(wu)。
個人與(yu)集體(ti)自律(lv)，確保風清氣(qi)正
該單位(wei)(wei)(wei)(wei)聚(ju)焦關(guan)鍵(jian)少(shao)數，提高監督(du)質效，嚴格落實(shi)《物流中心(xin)科(ke)級(ji)管理人(ren)(ren)員末等調整和不勝任(ren)退出管理辦法(fa)》的要(yao)求，持續開展“零點”行動、科(ke)級(ji)干(gan)部(bu)值班制，對關(guan)鍵(jian)設備、關(guan)鍵(jian)人(ren)(ren)員、關(guan)鍵(jian)崗(gang)位(wei)(wei)(wei)(wei)進(jin)行地毯(tan)式排查；加(jia)強對黨員干(gan)部(bu)學習、工作(zuo)、生活(huo)的言行監督(du)，對黨員干(gan)部(bu)遵守黨紀條規情況進(jin)行經(jing)常性(xing)的提醒、談話、教(jiao)育和警示；并不定(ding)期到原燃(ran)料采購源頭監督(du)、指導、檢查；此外，堅持人(ren)(ren)崗(gang)相適，分層次(ci)、分類別加(jia)強人(ren)(ren)才管理，以學歷、職稱評選干(gan)部(bu)，以實(shi)績用干(gan)部(bu)，以能(neng)力論升降對優秀人(ren)(ren)才大膽給位(wei)(wei)(wei)(wei)子、壓擔(dan)子，放(fang)到重點崗(gang)位(wei)(wei)(wei)(wei)、重要(yao)領(ling)域上鍛煉(lian)，開展崗(gang)位(wei)(wei)(wei)(wei)交(jiao)流，促進(jin)提高專業和綜合能(neng)力，激發干(gan)部(bu)隊伍活(huo)力。（馮濤）
