通過學習陜鋼集(ji)團黨委書記、董事(shi)長楊海峰關于黨的二十(shi)大精神(shen)宣講(jiang)及(ji)對漢鋼公司提出(chu)(chu)的六(liu)點要求，使我受益匪淺，對后期(qi)的工作思路更加(jia)清晰，方向(xiang)更加(jia)明確(que)。我將以黨的二十(shi)大精神(shen)為(wei)指引，牢(lao)記楊董事(shi)長殷切要求，立足崗位實際，不斷自我革新，為(wei)企業發展作出(chu)(chu)新的貢(gong)獻。
堅定不移跟黨走，用新思想、新理論不斷武裝頭腦
黨(dang)的(de)(de)二十大是在我(wo)國邁(mai)上全面(mian)建設社會(hui)(hui)主(zhu)義(yi)現(xian)代(dai)化(hua)國家(jia)新征程、向第二個百年奮斗目標進(jin)軍的(de)(de)關鍵時刻召開的(de)(de)一次十分重要的(de)(de)大會(hui)(hui)，充(chong)滿了(le)前瞻性和深遠意義(yi)。我(wo)將繼續研讀會(hui)(hui)議精(jing)神，加強(qiang)(qiang)理論(lun)學習，充(chong)分運用(yong)支部“三會(hui)(hui)一課”“學習強(qiang)(qiang)國”APP等載體，線上線下多維(wei)度汲取先進(jin)思想和理論(lun)知識(shi)，不斷(duan)(duan)增強(qiang)(qiang)“四個意識(shi)”、堅定“四個自(zi)信(xin)”、做到“兩個維(wei)護”，自(zi)覺在思想上、政(zheng)治上、行動上同(tong)公司黨(dang)委(wei)保持高度一致，不斷(duan)(duan)提高政(zheng)治判斷(duan)(duan)力、政(zheng)治領悟力、政(zheng)治執行力，將會(hui)(hui)議精(jing)神融會(hui)(hui)貫(guan)通(tong)，轉化(hua)為實際工作(zuo)中的(de)(de)“指南針”，為推進(jin)新時代(dai)工會(hui)(hui)工作(zuo)與時俱進(jin)提供理論(lun)支撐。
不忘初心，發揚人漢鋼人特別能吃苦、特別能戰斗的精神
宣(xuan)講活動中，楊(yang)海峰董事長回(hui)顧(gu)了漢鋼(gang)(gang)(gang)公(gong)司12年來(lai)的(de)(de)(de)發展歷程。回(hui)想起建廠初期(qi)“5＋2”“白＋黑”那段艱苦的(de)(de)(de)日子，現在還歷歷在目，那時辦公(gong)場地簡(jian)陋、連月陰雨天氣，但這并不(bu)(bu)能阻止漢鋼(gang)(gang)(gang)人(ren)(ren)(ren)前(qian)進(jin)的(de)(de)(de)腳步(bu)，一(yi)座座廠房拔地而(er)(er)起，一(yi)項項工(gong)程照常推進(jin)，制(zhi)度建設(she)從無(wu)到有，一(yi)群群漢鋼(gang)(gang)(gang)人(ren)(ren)(ren)“遇(yu)水架(jia)橋、逢山開路”在定(ding)軍山下創造出(chu)奇跡，這種精(jing)神(shen)(shen)是我們(men)每個(ge)(ge)漢鋼(gang)(gang)(gang)人(ren)(ren)(ren)永遠(yuan)都要(yao)繼承的(de)(de)(de)。而(er)(er)當前(qian)企(qi)業(ye)正處于艱難時期(qi)，我們(men)每個(ge)(ge)人(ren)(ren)(ren)與(yu)漢鋼(gang)(gang)(gang)是命(ming)運共同體，漢鋼(gang)(gang)(gang)人(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)精(jing)氣神(shen)(shen)是戰(zhan)勝(sheng)一(yi)切(qie)困難的(de)(de)(de)有力武(wu)器，只(zhi)要(yao)我們(men)精(jing)神(shen)(shen)不(bu)(bu)滑(hua)坡，每個(ge)(ge)人(ren)(ren)(ren)都為降本增效作出(chu)一(yi)份貢獻，齊心協力，共克時艱，相信在公(gong)司領導的(de)(de)(de)正確領導和(he)科學決策下，企(qi)業(ye)終將迎來(lai)春天。
立足崗位，當好企業“護航者”，職工“知心人”
黨的(de)二十大(da)報告中指出要(yao)“緊(jin)(jin)緊(jin)(jin)抓住人民(min)最(zui)關心最(zui)直接最(zui)現實的(de)利益(yi)問題，深(shen)入(ru)群眾、深(shen)入(ru)基(ji)層，采取更多(duo)惠(hui)民(min)生、暖民(min)心舉措，著力解(jie)決好(hao)人民(min)群眾急難(nan)愁(chou)盼(pan)問題。”作(zuo)為一名工(gong)(gong)會干(gan)部(bu)，我(wo)將(jiang)帶(dai)領部(bu)門人員，緊(jin)(jin)緊(jin)(jin)圍繞生產經營(ying)中心工(gong)(gong)作(zuo)，充分運用(yong)民(min)主(zhu)監督評(ping)價會監督、管(guan)理、考(kao)核(he)機制(zhi)，對公(gong)(gong)司(si)降本增效、工(gong)(gong)程(cheng)項(xiang)目建設(she)以及職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)關注的(de)焦點和難(nan)點等方面進行(xing)民(min)主(zhu)評(ping)議，積極推進公(gong)(gong)司(si)各(ge)項(xiang)工(gong)(gong)作(zuo)合法化(hua)(hua)、規范(fan)化(hua)(hua)、制(zhi)度化(hua)(hua)；持續開展信(xin)訪接待、處(chu)置、化(hua)(hua)解(jie)工(gong)(gong)作(zuo)，做到信(xin)訪“關口前移”，變職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)上(shang)訪為領導干(gan)部(bu)“下訪”，在日常(chang)工(gong)(gong)作(zuo)中經常(chang)主(zhu)動深(shen)入(ru)基(ji)層，深(shen)入(ru)職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)群眾，以深(shen)厚(hou)的(de)感情(qing)，滿(man)腔的(de)熱情(qing)，了(le)解(jie)職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)疾苦，傾聽(ting)群眾呼聲(sheng)，解(jie)決問題、化(hua)(hua)解(jie)矛(mao)盾，維護職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)合法權(quan)益(yi)，助力企業(ye)健康、高質(zhi)量發展。（工(gong)(gong)會辦(ban)公(gong)(gong)室 毛小忠）
