在企業(ye)的高(gao)質(zhi)量轉型發展(zhan)中，團(tuan)員(yuan)青年一直都是創新的主力軍(jun)。近(jin)年來，漢鋼公(gong)司團委(wei)緊緊圍繞(rao)企(qi)業(ye)生產經營目標，在(zai)節能(neng)降耗、安全生產、能(neng)源環保等為課題開展各類攻關活動(dong)，走出一條獨(du)具特色的星光大道。
搭(da)建(jian)青年創新平臺，構建(jian)人才(cai)培養體系
“銳杰(jie)，本月爐前(qian)液壓站液壓泵高壓膠管改造(zao)法得到了推廣(guang)使(shi)用，恭喜你。”漢鋼公司煉鐵廠團(tuan)委建立健全青(qing)年群眾性創新活動長(chang)效機制，對(dui)“五小(xiao)(xiao)”（小(xiao)(xiao)發明、小(xiao)(xiao)創造(zao)、小(xiao)(xiao)革(ge)新、小(xiao)(xiao)設(she)計(ji)、小(xiao)(xiao)建議）攻(gong)關競(jing)(jing)賽的立項方式、項目(mu)分類(lei)和競(jing)(jing)賽流程(cheng)進行了明確規定，把“小(xiao)(xiao)”做成提質增效的聚集點，吸引更多青(qing)年參與其中(zhong)。
同時，為激勵(li)全廠(chang)青年職工(gong)在創新(xin)工(gong)作中貢獻力量，該(gai)廠(chang)以高爐系統提升焦炭負荷、降低(di)入(ru)(ru)爐(lu)焦比(bi)、提高入(ru)(ru)爐(lu)煤比(bi)，奮力為下(xia)道工序創(chuang)造良(liang)好條(tiao)件為核心，制定了(le)《煉鐵廠創(chuang)新(xin)工作管理辦法(fa)》，激發了(le)廣大團(tuan)員青年立足本(ben)職、爭創(chuang)一(yi)流(liu)的勞動熱情，切實將青工技能(neng)水平進行提(ti)檔升(sheng)級(ji)，也使得一個(ge)個(ge)高質量提質增效項目脫穎而出。
發(fa)動(dong)青年全(quan)員創新，助力創新創效發(fa)聲
一直以來，漢鋼(gang)公司團委不斷激勵團(tuan)員青年在崗(gang)位上尋(xun)找課題，將團(tuan)青的(de)創新優(you)勢、技術優(you)勢盡快轉化(hua)為效益優(you)勢。
面對硬仗任務，漢鋼公司煉鐵廠團委積極探索團青工作與企業生產經營深度融合的舉措，開展“千元團支部”活動，引導青年在降本增效上積極作為，今年以來共征集到各類創新創效項目達到100余項，涵蓋技術改進、工藝優化、設備改造、新技術應用等方面，并已實施完成，為公司降本增效做出了積極貢獻。
同時，該廠團委以“毛結成勞模工作室”為載體，為廣大(da)青年(nian)提供更專業(ye)、更便利、更高效(xiao)的創(chuang)新(xin)實(shi)踐平臺，在這里各(ge)專(zhuan)業、各(ge)崗位的青年(nian)可以大膽地萌生創(chuang)意點(dian)子(zi)、探討工藝難點(dian)、合(he)力攻關實(shi)踐，助力成(cheng)果轉化，不斷(duan)匯聚青年(nian)智慧，讓創(chuang)新(xin)一點(dian)點(dian)發(fa)聲。
打(da)造(zao)青年創新文(wen)化，切實助推提質增(zeng)效
面對當前日趨激烈(lie)的市場(chang)競爭，鋼鐵行業產(chan)大于銷的嚴峻局面，開展降本增效(xiao)，對公司(si)的競爭力提(ti)升、經(jing)濟效(xiao)益、資源節約、產(chan)業升級和(he)后續發展都(dou)具(ju)有重要意義。
煉鐵廠團委注重“實用”導向，關注創新創效成果能否轉化為實際生產力，助力企業創新驅動高質量發展。如將渣處理轉鼓清洗霧化噴頭改進為帶有擊打力的高壓扇形噴頭，再增加一套高壓清洗管，解決篩板透水性差，抽渣泵及管道磨損嚴重，使用壽命短；槽下稱量斗襯板改造，將原先平面鋼襯板改為網格狀料打料耐磨襯板，有效遏制了現場的揚塵現象，降低員工勞動強度……這些項目是青年創新創效項目的成果，類似這樣的青創項目，在煉鐵廠還有很多。
未來，煉鐵廠團委將不斷深化團員青年創新創效機制改革，促進青年創新創效成果向新質生產力有效轉化，用行動擦亮漢鋼“青”品牌成色。（煉鐵廠 張永謙）
