今年(nian)以來(lai)，燒結廠始終堅持“一(yi)切為(wei)(wei)了(le)陜鋼發展，一(yi)切為(wei)(wei)了(le)員工幸福”的(de)企業(ye)宗旨，把辦實事、解(jie)民憂、暖人心作為(wei)(wei)“我為(wei)(wei)群眾辦實事”實踐活(huo)動的(de)出發點和落腳點，聚焦職工急(ji)、難、盼、愁問題，讓(rang)職工幸福有(you)“溫度”，讓(rang)企業(ye)關愛有(you)質感。
小小心意，把幸福“含”在嘴里
節假日(ri)(ri)期(qi)間默默堅守(shou)在(zai)崗(gang)位的職(zhi)工(gong)(gong)們，他(ta)們為了生產忙(mang)不(bu)停(ting)歇(xie)，默默堅守(shou)，執(zhi)著奉獻，燒(shao)結廠(chang)為了讓堅守(shou)在(zai)崗(gang)位的職(zhi)工(gong)(gong)也能(neng)感受到家的溫(wen)暖，每逢節假日(ri)(ri)，都會送來自燒(shao)結廠(chang)這(zhe)個大家庭的“溫(wen)暖愛(ai)意”。為不(bu)斷提升職(zhi)工(gong)(gong)滿意感、幸福(fu)感，女工(gong)(gong)會將溫(wen)情送到每個班(ban)組、每個崗(gang)位，有餃子、湯圓、月(yue)餅等(deng)等(deng)……“只要職(zhi)工(gong)(gong)想得到，我(wo)們就(jiu)盡最大努力辦到。”燒(shao)結廠(chang)女工(gong)(gong)主任張琴說(shuo)道。職(zhi)工(gong)(gong)捧(peng)在(zai)手里的餃子也好，湯圓也好，這(zhe)都是(shi)一種歸屬感，真(zhen)是(shi)含在(zai)嘴里有溫(wen)度，暖在(zai)心里是(shi)幸福(fu)。
貼心舉措，把幸福“捧”在手里
俗話說：“一九(jiu)二九(jiu)不(bu)出手(shou)，三(san)九(jiu)四(si)九(jiu)冰上走，這(zhe)個天干(gan)活，手(shou)都(dou)變成‘凍梨’了。”
“哎呀，你別(bie)著急，等會就有(you)人給(gei)咱送(song)姜湯(tang)，喝(he)上一(yi)(yi)口(kou)暖(nuan)暖(nuan)的(de)(de)姜湯(tang)，暖(nuan)的(de)(de)你渾(hun)身上下熱(re)得(de)冒煙。”兩個(ge)維(wei)修工正打(da)趣說著，便(bian)看見有(you)人提著水(shui)壺(hu)走(zou)上前(qian)來送(song)姜湯(tang)。進入冬季，隨著氣(qi)溫驟降(jiang)，為增強職工免疫力，該廠工會給(gei)各車(che)間發放了(le)各式各樣的(de)(de)驅寒茶料，干(gan)姜、甘草、生姜、紅(hong)(hong)棗(zao)、紅(hong)(hong)糖……將一(yi)(yi)杯(bei)“甘草干(gan)姜湯(tang)”和“暖(nuan)心(xin)(xin)紅(hong)(hong)糖水(shui)”送(song)至檢修現場、一(yi)(yi)線(xian)崗(gang)位，溫暖(nuan)又(you)貼(tie)心(xin)(xin)。
用心傾聽，讓幸福“暖”在心里
“讓(rang)每位員工(gong)(gong)(gong)在(zai)這里(li)找到(dao)歸(gui)屬(shu)感，是燒結(jie)廠(chang)(chang)一直以(yi)來(lai)所追(zhui)求和(he)奮(fen)斗的(de)(de)目標。”該(gai)廠(chang)(chang)工(gong)(gong)(gong)會(hui)主席張(zhang)軍(jun)杰(jie)走到(dao)哪都會(hui)給大家吃個“定心(xin)(xin)丸(wan)”。近年來(lai)，該(gai)廠(chang)(chang)始終堅持從實際出發(fa)，以(yi)職工(gong)(gong)(gong)溫馨小家、快樂文體激發(fa)職工(gong)(gong)(gong)活力(li)，強(qiang)化技能提(ti)升。拉近與職工(gong)(gong)(gong)的(de)(de)距離，最有效的(de)(de)方法就是暢通(tong)與員工(gong)(gong)(gong)之間的(de)(de)溝通(tong)橋梁。因(yin)此，該(gai)廠(chang)(chang)定期組織(zhi)開(kai)展“廠(chang)(chang)長接(jie)待(dai)日”“三級(ji)談心(xin)(xin)”等活動(dong)，積極聽(ting)取廣大基(ji)層員工(gong)(gong)(gong)的(de)(de)意見和(he)建(jian)(jian)議，幫助協(xie)調解決來(lai)自各方的(de)(de)問題(ti)和(he)困惑。同時，及時把(ba)握青年群體的(de)(de)思想(xiang)動(dong)態，為(wei)其搭建(jian)(jian)心(xin)(xin)理(li)輔導平臺，幫助青工(gong)(gong)(gong)解決心(xin)(xin)里(li)“壓(ya)力(li)”。截至目前，該(gai)廠(chang)(chang)通(tong)過“面對面”互(hu)動(dong)、“親(qin)情式”互(hu)動(dong)、“角色(se)”互(hu)換等方式，教育疏導300余人次。（燒結(jie)廠(chang)(chang) 楊麗）
